IT程序员工作到底好不好找？

IT程序员工作到底好不好找，主要还是由两个方面决定。

一、个人是否具备优势竞争力

1.你的专业水平是否比别人更具备优势?

公司招聘职员关键还是看应聘者的专业水平是否能够比别人更适应这个岗位的职务需求。对IT程序员来说，我觉得决定他工作好不好找最重要的因素，还是看他个人在某个技术细分领域上的专业水平怎么样。如果他的专业和经验都比别人强，那他在对应领域的职位竞争中就会比其他竞争者更加具备优势，能应聘上的几率也会比别人大很多。但这不决定他能够应聘上，还要看其他方面的情况。

2.你的年龄，为人，沟通交际能力等方面是否比别人更具备优势?

每个行业的HR招人，其实都蛮看重一个人的年龄情况。通常存在这样一种情况，当两个面试者实力差不多的时候，企业就会更倾向招收年龄相对年轻的那一位，主要还是考虑到年轻人更有想法，更有发展潜力的情况。对IT程序员招聘来说，也是这样，通常高龄的IT程序员在找工作方面会比年轻的程员困难一点，这主要是因为他年龄的一个劣势，当然，技术和经验过硬者除外。除了专业水平和年龄情况以外，HR在招人的时候，也会考虑他其他方面的一些能力，比如是否容易沟通，学习和适应能力怎么样等等情况。

二、社会环境因素起到客观作用

IT程序员的工作好不好找，社会环境也是一个很大的客观因素。主要是因为很多公司对各部门的岗位都进行了相应的缩减，这就造成了招聘市场上提供的相应岗位少了，而竞争者反而比以前多了。在这种供给大于需求的情况下，IT程序员找工作的时候将面临更激烈的竞争，这对综合能力一般或者低下的应聘者来说，就处于比较不利的形势。当然，这也不意味着找不到工作，虽然大环境不太友好，但我认为这也不是说没有机会，对现在的互联网环境，我个人还是比较看好的。

尤其现在很多传统行业不是都在试水，要进入互联网时代吗，这对IT程序员来说，就是一个很好的机会，如果你综合能力不足，不妨可以从这些细分领域精进自己的技术和研究，只要你顺应时代发展，就一定能取得相应成就的。

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