软件测试以后的发展好不好？

软件测试是由软件产生的。早期的软件测试工作由开发人员承担，因为软件规模小，复杂性低，对软件质量的要求不那么明确，对测试工作的投资也相当有限。

然而，随着企业用户对软件质量的要求越来越高，软件规模也越来越复杂，开发人员无法考虑测试部门的工作。此时，一些软件测试的基本理论和使用技术开始形成，软件测试工作也分开了，因此软件测试不断发展。随着软件往往是大型活动和高复杂性，软件质量变得越来越重要。企业对软件测试人才的需求也在增加。根据相关数据，我国软件测试人才差距达到30万，随着各种软件的出现，差距数据仍在逐年增加。软件测试人才差距大，从业人员就业竞争相对较小，就业机会越多，发展越好。

1.测试工资好

由于软件测试受到重视，测试人员的工资水平也有了很大的提高。目前，公认测试人员的工资较高。一般来说，初级测试工程师可以获得5-8K的工资水平，中高级测试工程师可以获得10-30K。如果他们成为测试专家，他们的工资基本上超过25K。与许多其他工作相比，这样的工资非常高和有吸引力。

2.测试人员发展前景良好

除了良好的工资待遇外，测试岗位的发展前景也相对较好。随着行业的发展，企业对测试人员的要求越来越高，普通的功能测试没有竞争力，测试人员需要掌握自动化、性能、界面等测试技能。由于测试人员的知识范围广，涉及的领域多，发展方向多。常见的方向有高级技术、技术管理、产品经理等方向。测试人员在后期也很容易改造，所以发展方向非常多样化。

目前，软件测试的发展相对较好，是互联网时代赋予了这个岗位更多的责任和寄托。以上内容为大家介绍了软件测试以后的发展好不好，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/1005.html