软件测试如何提高面试成功率？

面试，相信大家都不陌生，有俗称面霸的，也有一面试就“面瘫”的，那么，面试的难易程度取决于什么呢?是面试题的难易程度、还是面试官的严格程度?我觉得这都不是关键，关键是取决于面试者的底蕴。下面直接切入正题，软件测试如何能提高面试成功率，小编准备从四个方面进行剖析。

1、技能底蕴

这个是硬道理，有多少货，意味着你的路就有多宽。记住，没有哪一位面试官会坐在你对面，绝口不提职位对口的专业知识，而只陪你聊家常。所以想要获得更多的offer，首要前提是你确实能够知晓职位对应的关键知识，这样不说让你口若悬河，至少能保证你有话可说，有例可举，没有冷场的尴尬局面。

2、理解和沟通能力

其实面试就是一场聊天，一场交流，如何让面试官知道你想表达的意思才是关键，为什么呢?

通常面试时，都是面试官提问，那么意味着你要顺着面试官的思路一直想、一直走下去，刻意的跑题、回避、“声东击西”都会达到适得其反的效果;又或者是你叙述半天，别人完全没听懂你在说什么，可能你知道答案，但在别人眼里变成了你“不知道”答案。每一位面试官都是身经百战的老姜，没那么容易被你忽悠，这么做反而会引起反感，降低通过率。小编也面试过不少人，但经常碰到一些满嘴“跑火车”的，这样的通常都是直接被刷掉了。所以，表达清楚是关键所在，不要急，慢慢说，说完整、说清晰，自然会有你意想不到的效果。其实，你只需要搞清一个问题：为什么这么问，他想听到什么答案?

3、态度、态度、态度

重要的事情说三遍，什么是面试的态度，这里分两个方面说。

其一，是对待这次面试的态度，有没有认真看待这件事，事先有没有做好充分准备，面试中有哪些应急策略，如何打动面试官，这都是要认真对待的事情，不打无把握之仗。如果你保证无所谓，试一试的态度去碰运气，那么，所谓的“面8家拿4家”也只能看你的运气了。

其二，是对待面试官的态度，一个问题，会了就不要谦虚，按照自己的理解说下去;不会，那么就不要说自己会!不要找各种理由去掩盖你的不足，面试官不是傻子，可能他提的这个问题就是很少有你这个能力层级的人会的，所以，他只想看看你的诚恳度和拔尖度。就是说自己有不足，后面怎么提高自身。

4、气场

最后说一点，气场，其实也可以理解为面试时的胆量。千万不要小看这一点，面试的时候如果一个人的气场强大、镇定自若不怯场，那么，这少这场面试你在心理上已经占据上风了。

面试官会因为你的气场而给你增加印象分，可能一两个不会的问题，会因为你的气场，让面试官觉得你的不足并没有那么重要!所以，请在面试之前，提高自身的气场吧!

如何提升自己的气场，其实，日常生活中有很多方面都可以利用，比如，会上发言、工作交流、陌生人之间的沟通等等，哪怕是多读读相关的书籍，都是很有帮助的。

总结

最后，给大家一个建议，面试方法都是别人的，借鉴即可，不要一味模仿，因为每个人的言行举止都是有差异的，习惯不同，应对问题的策略和做法也不同，找到属于自己的方式，才能让你百战百胜，拿尽offer。

以上内容为大家介绍了软件测试如何提高面试成功率，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。https://www.duoceshi.com/xwzx-hydt/783.html