近几年来，大学生就业难的问题越来越突出，每年社会提供的岗位数量已经解决不了高校毕业生的就业需求了。很多大学生面临着毕业就失业的窘迫境遇，一些热门行业不管是校招还是社招都是人满为患，千军万马过独木桥。而一些冷门行业或者新兴行业却是粥多僧少。比如像是软件测试一类的技术岗位，即使有些高薪的待遇和丰厚的福利，依旧是只能求贤若渴。
为什么会出现这种旱的旱死涝的涝死的情况呢?
作为应试教育几千年的文明大国，国内一直把成绩单上的数字奉若神明，对于实际应用和技能培训一直认为是锦上添花的存在，现在却成了雪中送炭的现实问题。国内家长也从小给孩子灌输成绩不好就会被送进职业学校的理念，导致很多学生根本不考虑自身实际情况拼了命也要上大学，不停地复读，进了大学又学不了对自己日后发展有用的实用技能或者混混度日，只为一个文凭和证书。国家的教育政策不断偏向职业教育素质教育，从根本上也是解决现在高校毕业生的就业问题，全面发展素质教育，发现每个人的长板，让长板决定一个人的高度，而不是一味的修补短板，不再没有理想没有目标的死读书，而是真正做自己擅长的想做的事，这样才能在行业里发光发热，对于个人是好的，对于国家也是好的。
对于在大学没有学到实用技能，或者本专业行业竞争压力过大的同学来说，趁着刚从学校里毕业不久，学习能力和注意力都还在。这个时候学习软件测试是最快最高效的。在同等学历的前提下，如何在众多毕业生中脱颖而出，很多同学选择一头扎进实习里，快速工作赚钱，盼着早点经济独立，却不愿意花时间和精力提升自己。这个社会讨生活，人人都有技能和强项不少人都有计划，如果只是想通过在一个人人都行的岗位上熬资历谋生是很危险的。俗话说，磨刀不误砍柴工，雕刻自己的过程肯定是辛苦的，但是有能力才有战斗的勇气，希望所有的毕业生乘风破浪，前途光明。
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