软件测试新手应该选择怎样的公司？

许多转行软件测试的新手朋友在求职时会面临一个问题，那就是应该选择怎样的公司，毕竟是行业新手，不知道应该找初创型小公司(没有专业的测试人员，一人身兼多职，进入公司后在开发人员的指点下需要自己去摸索学习测试)，还是成熟型公司(有测试经验的老公员工带)。与其大海捞针式地投简历，不如先把目标定好，有意向地投递。

大公司和小公司都有其优劣，小公司的第一个优势是自由度高。主要包括两个方面，一个是制度和流程上没有太多缚手缚脚的条条框框，另一个是在工作开展上可以有比较大的主动权和选择权。先说说制度上的自由吧。在大公司，由于业务场景复杂，关联系统繁多，有时候一个小小的改动点都可能“牵一发而动全身”。为了降低出现生产问题的概率，以及缩小生产问题带来的影响范围，大公司往往对工作流程有着非常严苛且细致的规定。

小公司的第二个优势，就是晋升更加容易，晋升机制也比较简单，除此之外，薪酬调整的频率一般也比大公司高。不过，不管在大小公司想要升职加薪，要么是团队的骨干，要么工作业绩突出。小公司之所以晋升比较容易，有两个原因，一个是竞争者少，另一个是老板也想留住核心员工。大公司由于年终奖制度的存在，考核也比较严苛，所以大公司的员工在考核压力下，很少有混日子的，除非家里有矿或者上面有人。而小公司由于没了年终奖的激励，所以大多数人其实并没有太大的往上晋升的动力。而这恰恰是你的机会。除了竞争者少之外，老板也想留住工作能力突出的员工来稳定军心，毕竟因为核心成员变动带来的成本比给你加薪的成本，要高得多了。

大公司的门槛也会比小公司要高的多，不管是学历经验还是年龄，都是硬性条件，导致很多朋友想要进入大公司也会比较困难。然而大公司能提供给你的，小公司未必能够满足你，但是在小公司里如果混得好，待遇也不会比大公司差。

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