一线城市的软件测试薪资如何？

不少想要从事软件测试的朋友都是被它的高薪所吸引，但是又担心有一定的水分在里面。2021年，从事软件测试的人员当中，薪资在8-12k的有32%;5-8k的占29.5%;12-15k的占15.1%;15-25k占11.7%，也就是5-25k薪资总占比高达88.3%，当然，不要忽视还有少量薪资比较低的和薪资特别高的(3k以下，25k以上的，虽然占少数，也不容忽视)。说的更通俗些，软件测试行业薪资确实很高，但是也有低薪的存在。基于这些数据，可以得出一个这样的结论：软件测试行业薪资水平逐步提升，低收入者越来越少。当然，薪资和所在城市有非常大的关联。像北上广深杭等一线城市，平均薪资过万。

初级软件测试工程师要想更快地涨薪，必须提升自己的个人竞争力和硬实力，坚持少做重复性工作，不仅可以提升自己的工作的幸福感和成就感，还能够促使自己不断的学习钻研。掌握一门编程语言，Python或者Java都行，会了Python之后会灵活一些，能够写一些脚本或者小型的应用，将来在面对测试和运维之间的区域时，去部署和维护一些web应用和测试服务器，Python就会变得非常有用。如果是掌握Java，在面对Java写的测试框架的时候，能够很好的处理好测试与开发交叉的领域。在面试过程中，大概率也会碰到问你jvm的问题。还有就是计算机的理论知识，这个简单一些，比如各层的协议、抓包工具等。

除了技能上的硬实力，在职场中打拼，软实力也不容忽视，不达目的誓不罢休，研究问题搞不明白就不放弃，这是你的职业精神，也是决定你能否具备钻研能力持续成长。要耐得住寂寞，可能在你刚进入测试行业，很长一段时间你的能力也提升不上去，有时候工作有是比较重复，觉得自己没有价值。但是只要方向是对的，量变终究会引起质变。学会沟通，学会与开发沟通，学会与产品沟通，学会与团队沟通，还有就是学会与你自己沟通。不断学习，不要吃老本。

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