软件测试工程师怎么才能拿到高薪？

不少人认为转行到软件测试就能拿到高薪了，实际上测试人员和软件测试工程师是有一定差距的，后者才是真正能够站在金字塔顶端的人。那应该如何从一个测试新人，进阶成为专业的软件测试工程师呢，哪些技能是必备的?

首先是测试专业技能：毋庸置疑，这是测试工程师吃饭立足的根本，随着你的测试技术的不断深挖，你一定会觉得自己曾经的测试想法是非常浅显的，先要走管理也好，甚至转岗也好，技术的深挖都是非常重要的。

再来是管理技能：测试工程师要能够带领团队高效的运作，高效的完成任务，测试核心王道，当然也要保证团队内部氛围的和谐，促进团队健康发展。你的技术到了一定的程度，自然会担起一定的管理责任的。以上就是一个软件测试工程师必备的硬实力。

必不可少的沟通能力：这也是不少公司更偏向于招女测试师的原因，测试需要与开发人员，运维人员和项目的其他人员沟通交流，良好的沟通能力是高效工作的保障。测试这个行业，越往上，圈子越小，像北京、深圳、上海、杭州这些的测试开发、架构师类的，如果有一定影响力的，相互之间交流和学习都是非常容易的。往往越是顶尖，越乐于分享，作为测试新人，应该多参加行业内的分享会和沙龙，对以后的发展也是有益无害的。

在IT界混饭吃，学习能力是必备的软实力中最重要的一环，在任何工作中，学习能力都一直被强调，但在技术更新换代，信息日新月异的IT行业，学习能力决定了你的技术能力，也就相当于决定了你的发展，但是作为过来人建议一点，人的精力有限，把你的有限精力聚焦在最重要的方向。

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