非一线城市的软件测试岗位多不多？

随着大数据和人工智能的到来，互联网行业对软件测试的需求不断迭代。预计到2023年，相应的全球软件测试市场预计将呈现14%的综合年增长率。可见，无论你是不是IT行业，软件技术开发的各种应用程序都在渗透和影响着我们的日常生活，我们的衣食住行都在慢慢地离不开各种软件。

人们不再只关注基础功能的实现，更关注交互体验、流畅使用等，因此测试人员在企业中的权重只会越来越重要。北京、上海、广州、深圳等一线城市，带动其他城市共同发展。因此，软件测试的前景只会越来越好。当然，最基本的功能测试的岗位要求很少，但是自动化、性能、安全，甚至未来可能出现的大数据测试和AI测试还是存在的。机会很多，工作需求总量不会变，行业对测试人员的要求会越来越高。

需求决定薪水，一线城市和二三线城市的工资肯定是不一样的。以上海为例，一般来说，一到三年经验的测试工程师的平均工资是10-30K，三到五年经验的测试开发工程师的平均工资是20-40K。如果年纪大了，就要看是否有机会晋升到管理岗位。管理岗位的年薪几十万到一百万，很正常。乍一看似乎还不错，但就目前国内的软件测试行业而言，要想拿到高薪，有更好的职业发展前景，就必须去大城市的大公司。为什么?一般来说，二三线城市互联网工作机会不多，相应的软件测试岗位也不多，而且公司规模太小，招人自然少，老板也不会关注，工资肯定不会太高。另外有的公司即便招了测试人员，但是从资金的角度，老板肯定是想让你在八个小时的工作时间里尽可能多地榨干你的劳动力，并帮助他产生最大的效果。因此，测试工程师也可能会被要求做一些不属于测试工作的事情，东西非常繁琐。

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