南京软件测试的面试技巧汇总

如果大家有关注一些测试类的文章的话，肯定会发现很多人都在表示今年行业受到疫情的影响，工作很难找，那情况真的是如此么?你只是不知道面试官的意图是什么，不知道他考察你的点在哪里。只要弄明白面试中的一些固有套路，拿下一个高薪offer一点都不难!

一、自我介绍

1、面试要点

考察的是求职者的表达能力和基本素质的问题，重点体现自己的经历优势以及主动积极的态度。

2、面试技巧

自我介绍中尽量体现自己的优势，比如毕业院校如果很有质量，就一定要提;工作经历超过3年可以特意介绍一下，表示自己的工作经验比较丰富;然后挑自己比较熟悉而且有内容的工作经历做详细的说明;这里最好针对公司的应聘岗位需求来介绍自己的工作内容，挑公司在意关心的软件测试领域，重点强调。自我介绍一般不建议太长，但是也不要太简单，控制在1-2分钟以内即可。

二、说出你最近做的项目

1、面试要点

你的经验是真的吗?你说说，我听听，我得判断下你是不是在造假或夸大。

2、面试技巧

从你的叙述中，判断你的能力，你能操多大的盘，你的专业技能和职业素养如何。通过你参与了多少，负责了什么，项目结果怎么样，都可以看出来。面试官关注的不是你做了什么，而是你会了什么;不是你参与了什么，而是你主导了什么;不是你的循规蹈矩，而是你的敢于创新;不仅是你的专业技能，还有你的职业素养。

参考示例

最近测试的XXX项目是一个B/S架构的Web项目。XXX是一个B2C的电商平台系统，运营模式类似于天猫，京东这些B2C类型网站。项目系统由前台和后台两部分构成。前台面向购物用户，包括会员、商品展示、购物车、订单、支付、用户中心等系统模块。后台面向经营商家，包括商品管理，会员管理，订单处理等系统模块.我在项目中主要负责前后台会员管理、及前台购物车，订单，支付及后台订单处理相关模块测试。我们项目后台订单处理主体流程是：商家确认订单--发货--判断用户是否是线下支付--如果线下支付，就先确认收款，再进行收货;如果是线上支付，直接进入收货---订单处理结束---后续有售后和评价相关流程。

三、说说你的优缺点

1、面试要点

考察你的情商，想看你是否能够认识的问题，并且有解决问题的思路。

2、面试技巧

切记一定要诚实!缺点请有选择性地说真实的缺点，人非圣贤，孰能无错?最重要的是知错能改，善莫大焉。所以缺点必须是真实的，无伤大雅的，并且一定体现你自己已经发现了这个缺点，有相应的改进措施。

注意

不要强行把优点说成缺点，也不要说自己没缺点;当然，更加不要说自己非常严重的毛病，比如很懒，做事不认真等，这些说出来你的offer也就拜拜了。

四、谈谈你职业规划

1、面试要点

考察你职业素养，对自己的岗位和行业的认识，还有你跟他们公司岗位的匹配度。

2、面试技巧

不建议大家说太长远的职业规划，显得不太现实，因为人生无常，计划赶不上变化，做太长的计划也没有意义，所以建议做3-5年小目标。

注意

不要说以后想要转岗，不论是开发，产品，还是运营等岗位，就算真的想转，也不要在面试的时候说;而且也不建议说没有规划，会显得你没什么大脑，不会思考。

五、你还有什么要问题的么

1、面试要点

考察主动思考能力，对公司职位的青睐性。

2、面试技巧

这种问题一定要问，但是不要问多，一般控制在1-3个即可，体现自己对这份工作的热情和渴求度。可以问的问题领域，比如目前团队的现状，项目的现状，主要的业务，自己对于公司或者职位感兴趣的一些技术等。

注意

不要说没问题，会让人觉得你缺乏思路和主动能力;也不要问薪资待遇福利相关的问题，这些问题等到HR面试环节再问。

最后，跟大家提醒几个面试需要注意的小细节

1、善于总结，把每次面试的问题都回来做个总结，会的和不会的，觉得自己没有答好的，技术问题或者人事问题，都可以做个积累，这样可以保证至少每次面试都会比上一次好，自己也能在面试过程中得到成长。

2、不要懈怠任何一次面试，不要裸面，有备而来。

3、多参加面试，熟悉用人单位的要求，提高后续面试的成功率。

以上内容为大家介绍了南京软件测试的面试技巧汇总，希望对大家有所帮助，如果想要了解更多软件测试相关知识，请搜索多测师。