什么样的人适合做软件测试工作？

什么样的人做什么样的事，适合自己的才是最好的。如果你是有以下特点的人那么你可能比较适合软件测试这份工作。

1. 怀疑精神

对软件的功能等方面持怀疑态度，它是否有bug等。

2. 好奇心

3. 创新能力

提出优化产品的建议或改变

4. 分析能力

对市场、用户等多方面进行分析。

5. 耐心

软件测试这个工作是一个很繁琐的工作，需要你反复进行测试，所以要有耐心。

6. 沟通技巧

和开发、设计保持有效的沟通，发现问题也要及时沟通解决。

7. 团队精神

不以个人为主题

8. 工作热情

9. 技术能力

在技术方面达到一定的标准

10. 超强的记忆能力及自我督促能力

11. 持续学习能力

如果当你掌握了以下那说明你可能是一个优秀的软件测试人员。

1. 核心能力(完成、执行、交付、测试报告)

正确理解工作要求

评判产品是否符合设计要求

根据公司要求进行测试任务

按规定交付任务

2.专业能力(提升工作效率，保证质量完成)

熟练运用工具

根据软件要求配置环境

文案结构清晰成熟

准确评估测试内容的结果

3.基本能力(确保自己可以从事这个职业)

学习并掌握工具的使用方法

能够规划好自己的测试安排

能够和其他部门进行有效的沟通

保证自己有效的工作环境

以上内容为大家介绍了什么样的人适合做软件测试工作，本文由多测师亲自撰写，希望对大家有所帮助。