软件测试学习到什么程度可以找工作

小编是零基础软件测试出身，下面聊聊小编个人的见解。

1.首先看你是以什么身份找工作的，如果是以应届生的身份，进入企业也不是很难，几乎很多公司都有应届生的岗位，所以门槛不是很高，随便有个大学里学的基础就可以了，不过门槛低的话薪资待遇方便就会很低了，毕竟一分耕耘一分收获，付出和得到是成正比的!

2.如果你是面试初级软件测试工程师，门槛就比应届生高出许多了，最起码你要对于软件测试的基础特别熟练，并且初级的面试会牵涉到很多的面试题和笔试题，只有通过了面试官这一门槛，才可以入职成功到一家企业，初级的水平在软件测试行业中算刚刚入门，做过项目，懂得项目的测试流程等等，这个级别的进入公司大多都是公司培养的对象，所以都会有人带，也是很苦逼的一个级别。

3.相对于初级，中级的水平那就上升到了一个大的层面，最起码你在项目组可以独当一面，遇到问题可以很快的定位到问题的所在，可以很快的解决掉bug,并且会负责发项目的核心模块，有时候可能会独立的去负责一个项目等等。

4.高级的水平基本就是项目总监了，这个级别的测试员要求的是综合技术，不单单是功能测试技术，像其他的自动化测试、性能测试等等所有与项目有关的都要懂，并且对于业务的需求以及对于整个项目的把控都要很熟练，像这种级别的大多数都是搭搭项目框架，把控一个项目的交付进度以及需求的沟通等等，所以如果能做到总监级别的也算是很厉害了!

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